Que signifie cisgenre?
Le préfixe «cis» signifie «du même côté que». Ainsi, alors que les personnes transgenres se déplacent «d'un sexe à l'autre», les personnes cisgenres restent du même côté que le sexe auquel elles ont été initialement identifiées à la naissance.
Selon un article paru dans Transgender Studies Quarterly, le terme cisgenre a été inventé par des activistes transgenres dans les années 90 pour créer une meilleure façon de décrire les personnes qui ne sont pas transgenres.
Vous verrez souvent les termes attribués homme à la naissance (AMAB) ou femme attribuée à la naissance (AFAB) au lieu de dire des choses comme «une personne est née homme» ou «biologiquement homme». Pour donner un exemple, si une personne a été déclarée à la naissance comme étant un homme (AMAB) et qu'elle s'identifie comme un homme, cela signifie qu'il s'agit d'un homme cisgenre.
Qu'est-ce que le sexe?
La plupart d'entre nous ont grandi avec l'idée qu'il y a deux sexes, homme et femme.
Nous associons généralement les hommes à des choses comme avoir un pénis, des chromosomes XY et de la testostérone comme principale hormone sexuelle. Nous avons tendance à penser que les femmes ont un vagin, des chromosomes XX et des œstrogènes comme principale hormone sexuelle.
Mais qu'en est-il de quelqu'un qui ne fait pas partie de ces catégories? C'est ce qu'on appelle l'intersexe. Les personnes intersexuées sont parfois appelées personnes ayant des différences de développement sexuel. Ils peuvent avoir des organes génitaux, des chromosomes ou des variations d'hormones sexuelles qui ne correspondent pas parfaitement aux idées populaires sur les catégories masculines ou féminines.
Les personnes transgenres peuvent également présenter des différences au niveau des organes génitaux, des chromosomes ou des hormones sexuelles par rapport à leurs homologues cisgenres. Cependant, les personnes transgenres peuvent toujours s'identifier comme des hommes, des femmes ou comme autre chose.
Par exemple, une femme trans qui n'a pas subi de chirurgie de confirmation du sexe ou qui ne le souhaite pas peut avoir un pénis, des chromosomes XY et des œstrogènes comme hormone prédominante. Elle peut s'identifier comme une femme.
Qu'est-ce que le genre et comment est-il lié au sexe?
Nous vivons également dans une société qui fonctionne en partant du principe qu'il n'y a que deux sexes, masculin et féminin, et que le sexe qui vous a été attribué à la naissance détermine votre sexe.
Au cours des dernières décennies, les universitaires et les militants ont fini par comprendre le genre comme une «construction sociale». Cela signifie que le genre est un ensemble de règles et de comportements socialement acceptés. Parce que ces règles varient selon les cultures et changent avec le temps, beaucoup ont soutenu que le genre n'a pas la base biologique que les gens ont traditionnellement pensé.
Cela ne veut pas dire que le sexe n'est pas réel. Cela a des impacts très réels sur nos vies et sur notre expérience du monde. Cela signifie simplement qu'il n'a pas une base solide et démontrable dans la nature humaine.
Le sexe concerne uniquement la façon dont vous vous identifiez, indépendamment de votre corps physique. Nos genres peuvent changer et changer et évoluer avec le temps. Bien qu'une personne puisse s'identifier comme cisgenre maintenant, cela ne signifie pas que cela doit toujours être le cas.
Il y a aussi une longue et riche histoire de cultures où les gens se sont identifiés comme autre chose que des hommes ou des femmes. Les exemples incluent les personnes bispirituelles dans les cultures autochtones d'Amérique du Nord, les hijras au Pakistan, en Inde et au Bangladesh, et les vierges assermentées des Balkans.
Récemment, les termes sont devenus couramment utilisés pour décrire l'identification en dehors du système binaire de genre. Ceux-ci inclus:
- non binaire
- agender
- bigender
- genderqueer
- genre non conforme
En quoi l'identité de genre est-elle différente de l'expression de genre?
En ce qui concerne le genre, il y a en fait deux éléments en jeu. Le premier est l'identité de genre, c'est-à-dire comment nous nous identifions en tant qu'homme, femme, non binaire ou toute autre identité.
Le deuxième élément du genre est ce que l'on appelle l'expression de genre. Nos expressions de genre s'inscrivent dans le spectre de la masculinité et de la féminité, et n'ont pas nécessairement besoin de s'aligner sur nos identités de genre. Cela signifie que toutes les personnes qui s'identifient comme des hommes n'ont pas une expression de genre masculine et que toutes les personnes qui s'identifient comme des femmes n'ont pas une expression de genre féminine. Parce que la masculinité et la féminité existent le long d'un spectre, les gens peuvent tomber davantage vers la masculinité, plus vers la féminité, ou n'importe où entre les deux.
Par exemple, une personne peut être une femme cisgenre, ce qui signifie qu'on lui a attribué une femme à la naissance et qu'elle s'identifie comme une femme, mais qu'elle a une expression de genre masculine.
Que signifie avoir le privilège cisgenre?
Les personnes cisgenres ont généralement des droits, des avantages et un accès à des ressources et des opportunités qui ne sont pas accordées aux personnes transgenres.
Il existe de nombreux exemples de situations dans lesquelles les personnes cisgenres sont privilégiées par rapport aux personnes transgenres, parmi lesquelles:
Accès aux soins
De nombreuses compagnies d'assurance ne couvrent pas les soins de santé transgenres. Cela comprend le traitement hormonal substitutif et les chirurgies médicalement nécessaires que les personnes cisgenres peuvent avoir couvertes. Parmi les répondants à l'enquête 2015 du National Center for Transgender Equality aux États-Unis sur les transgenres, 55% se sont vu refuser une couverture pour une chirurgie liée à la transition et 25% se sont vu refuser une couverture pour les hormones.
Et si une personne transgenre est en mesure de recevoir des soins, elle peut encore être entachée de complications. De nombreux prestataires de soins de santé ne savent pas comment fournir des services et ne sont pas sensibles aux personnes transgenres. Un tiers des répondants ont eu une expérience négative avec un médecin au cours de l'année précédant l'enquête. Environ 8% des répondants se sont vus refuser des soins parce qu'ils étaient transgenres.
Discrimination en matière d'emploi et de logement
Selon le US Trans Survey, 30% des personnes interrogées ont été victimes de discrimination dans l'emploi, y compris avoir été licenciées, refusées d'une promotion ou maltraitées, au cours de l'année précédant l'enquête.
De plus, 30 pour cent avaient vécu l'itinérance. Seulement 16 pour cent des répondants étaient propriétaires, contre 63 pour cent de la population générale.
Protections légales
À l'heure actuelle, il n'y a pas de loi fédérale en place pour protéger les personnes transgenres contre la discrimination. Dans un rapport du Transgender Law Center, 23 États ont reçu le score le plus bas possible sur la base des lois des États protégeant les personnes transgenres contre la discrimination, offrant des protections en matière de santé et de sécurité, offrant des protections aux jeunes LGBTQIA et permettant aux personnes transgenres de changer les pièces d'identité délivrées par l'État. Seuls 12 États et le district de Columbia répondaient aux normes les plus élevées.
Au cours des deux dernières années, 200 projets de loi permettant la discrimination à l'égard des personnes LGBTQIA ont été introduits dans 20 États. Cela comprend les lois qui empêcheraient les gens d'utiliser la salle de bain qui convient le mieux à leur sexe.
Microagressions
Les personnes transgenres vivent également de petites actions quotidiennes qui peuvent être blessantes ou donner l'impression qu'elles sont traitées différemment parce qu'elles sont transgenres. Celles-ci sont appelées microagressions.
Voici quelques exemples:
- malgenres ou traités comme s'ils appartenaient à un genre qu'ils n'ont pas
- dit dans quelle mesure ils respectent ou non les normes sociétales de leur sexe
- harcelé ou maltraité quand quelqu'un découvre qu'il est transgenre
- ont posé des questions invasives sur leur corps et leurs antécédents médicaux
- regardé fixement ou faire éviter le contact visuel avec les gens
N'oubliez pas que le privilège est complexe et que nous avons un privilège basé sur de nombreuses catégories d'identité différentes. Par exemple, alors qu'un homme transgenre blanc peut être victime de discrimination et de microagressions pour être transgenre, il a toujours certains avantages par rapport aux personnes de couleur et aux femmes, car il est à la fois blanc et homme.
Comment les personnes cisgenres peuvent-elles traiter les personnes transgenres avec respect?
Il y a un certain nombre de choses que les personnes cisgenres peuvent faire pour soutenir les personnes transgenres dans leur vie.
L'une des façons les plus importantes de montrer du respect envers les personnes trans est d'utiliser la bonne langue.
Vous devriez
- Ne faites jamais de suppositions sur l'identité d'une personne. Vous pouvez penser que vous savez comment quelqu'un s'identifie en fonction de son apparence ou de sa présentation, mais vous ne pouvez jamais le savoir avec certitude à moins que vous ne le demandiez.
- Demandez le nom et les pronoms d'une personne ou demandez à ses proches si vous n'êtes pas sûr. Assurez-vous de proposer vos propres pronoms lorsque vous le faites. Comme les gens peuvent changer leurs noms et pronoms au fil du temps, soyez prêt à la possibilité que la première réponse que vous obtenez change.
- Évitez d'utiliser un langage sexiste, comme désigner un groupe de personnes comme «dames» ou «gars», ou utiliser «monsieur» ou «madame» pour désigner une personne. Essayez d'utiliser «gens» pour désigner un groupe ou un «ami» pour parler poliment à une personne.
- Reconnaissez que vous êtes cisgenre et que vous avez des privilèges à cause de cela. Certaines personnes semblent penser que «cisgenre» est un mauvais mot, mais sachez simplement que c'est simplement une façon de décrire une personne qui s'identifie comme étant le genre auquel elle a été étiquetée à la naissance.
Comment pouvez-vous utiliser votre privilège pour défendre les personnes trans?
Il est important que les personnes cisgenres utilisent leur privilège pour défendre les intérêts des personnes transgenres chaque fois qu'elles le peuvent. Cela peut signifier avoir des conversations difficiles et stimulantes avec les personnes cisgenres de votre vie.
Passer à l'action
- Si vous entendez quelqu'un se méprendre ou faire de la discrimination contre des personnes transgenres, intervenez et parlez-lui. Expliquez le langage qu'ils devraient utiliser et pourquoi il est blessant de faire autrement.
- Si vous avez accès à des ressources ou à des opportunités, comme une offre d'emploi ou une situation de logement stable, réfléchissez à des moyens d'aider les personnes transgenres à accéder également à ces choses.
- Donnez du temps ou de l'argent à des organisations politiques dirigées par des transgenres.
- Proposez d'accompagner une personne trans si elle fait face à une situation qui pourrait mener à de la discrimination. Que ce soit avec eux pour faire changer leur nom ou leur marqueur de sexe sur leurs identifiants, ou quelque chose d'aussi simple que d'aller avec eux aux toilettes, avoir votre soutien et savoir que vous les soutiendrez en cas de problème peut être d'une grande aide.
La ligne du bas
L'une des meilleures façons de commencer à être un allié de la communauté transgenre est de reconnaître votre identité en tant que personne cisgenre et les privilèges qui vont avec. À partir de là, vous pouvez commencer à travailler sur les moyens d'utiliser votre privilège pour soutenir les personnes transgenres dans votre vie.
KC Clements est un écrivain queer et non binaire basé à Brooklyn, NY. Leur travail traite de l'identité queer et trans, du sexe et de la sexualité, de la santé et du bien-être d'un point de vue corporel positif, et bien plus encore. Vous pouvez les suivre en visitant leur site Web ou en les trouvant sur Instagram et Twitter.
